Блог

Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие работодателей.

Агентства, входящие в Ассоциацию региональных кадровых агентств АРКА, регулярно проводят опросы своих потенциальных клиентов – работодателей с целью выяснить, какие критерии наиболее важны для руководителей при выборе рекрутингового агентства?

Здесь мы с самого начала будем иметь в виду только те кадровые агентства (далее - КА), которые берут обязательства и, соответственно, получают гонорар только с работодателей. Такие агентства называют себя, как правило, рекрутинговыми или агентствами по подбору персонала. Агентства, которые живут за счет соискателей работы и декларируют для работодателей «бесплатный подбор персонала» в этом обзоре мы не рассматриваем, поскольку «бесплатной услуги& ... Читать дальше »

Почти 70% американских руководителей черпают деловую информацию из Интернета

С развитием информационных технологий Глобальная сеть становится не только быстрым, но и достоверным источником информации. Согласно исследованию компании Ipsos MediaCT, всё больше американских топ-менеджеров отдают предпочтение Интернету, отказываясь от печатных изданий и телевидения. В России поиск деловой информации имеет свои особенности.

Специалисты Ipsos MediaCT провели очередной опрос о влиянии Интернета на развитие ведущих американских компаний и корпораций. Выяснилось, что большинство топ-менеджеров американских компаний всё чаще воспринимают глобальную сеть как главный источник деловой информации.

«В России не только топ-менеджеры или управленцы, но и всё больше простых людей воспринимают Интернет как источник деловой ... Читать дальше »

Cовременные клерки готовы променять домашний очаг на успехи в офисе

Светлана ДАНИЛОВА

Людей, зацикленных на карьере, в последние годы становится все больше и больше. И это не беспочвенные предположения обывателей, а вполне серьезные данные социологов.

Совсем недавно рекрутинговое агентство Kelly Services провело очередное любопытное исследование. Кадровики опросили почти 3 тысячи человек из 7 крупных городов России. Каждого респондента спрашивали, что для него важнее - работа или личная жизнь. Результаты, надо сказать, получились довольно прогнозируемыми и в то же время пугающими. Оказывается, большинство из нас с легкостью решается променять друзей и родственников на карьерные взлеты.

Примерно 46% современных клерков (см. схему), судя по исследованию, готовы большую часть времени и сил (а точнее 60%) бросить в бизнес. А ... Читать дальше »

Русские каникулы. Минувшая неделя для многих в России стала, по сути, первой рабочей в новом году. Праздник этот страной любим. Судя по опросам общественного мнения, примерно половина россиян в полном восторге от возможности хорошенько отдохнуть в данный период.

Но от того он не менее коварен и травмоопасен. Неосторожное обращение с огнем и, как следствие, пожары. Беспечное отношение к пиротехнике и, увы, в лучшем случае просто травмы. Сколько таких ЧП приключилось — и не сосчитаешь.

Из отклонений многие отмечают необычно значительное число печальных инцидентов с бытовым газом — шесть с начала года. Премьер даже вызвал к себе начальника Ростехнадзора, мол, примите меры и доложите.

Корреспондент НТВ Алексей Кондулуков попытался разглядеть, все ли вышли из праздника.

Конец января — время разбирать елки. Стран ... Читать дальше »

Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке – ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы:

1. О главном

"Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько – сколько бы ни просили", – говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы сможете сформулировать более убедительные требования.

2. Подготовьтесь заранее

Важно понимать, каков уров ... Читать дальше »

Исследователи выяснили, что в представлении россиян деловитость присуща корейцам, японцам и китайцам, а эстонцам, латышам и англичанам свойствен формализм.

Лаборатория «Управление рынком» Высшей школы маркетинга и развития бизнеса московского ГУ ВШЭ провела исследование, в ходе которого россияне оценили четыре десятка национальных характеров, описав их особенности. По словам исследователей, источником для того, к примеру, чтобы назвать китайцев хозяйственными, продуктивными и организованными, послужил не столько опыт личных контактов с представителями этой национальности респондентов, сколько существующие стереотипы. «Опрошенные оценивали не свои знания о национальном характере, а свое эмоционально-ценностное отношение к этому характеру», - уточняет руководитель лаборатории «Управление рынком» Владимир Домнин.

По его сл ... Читать дальше »

Все мы невольно обращаем внимание на людей с громкими титулами, огромными доходами или состояниями. Однако эти атрибуты не являются несомненными признаками таланта или других достоинств. Хотите доказательств? Пожалуйста: Пэрис Хилтон, приводят пример "Ведомости".

Богатство можно просто получить в наследство. "Ужасна сама идея выигрыша в лотерею прямо в момент рождения", — считает легендарный инвестор Уоррен Баффетт, стоящий во главе Berkshire Hathaway.

Но, возможно, богатство, которое человек наживает собственными усилиями, заслуживает большего почтения? Конечно, тяжелый труд и упорство могут вызывать восхищение, но и здесь я не стал бы спешить с выводами. Сегодня вы можете сколотить состояние, если умеете определять перспективные сделки слияния и рук ... Читать дальше »

Экономисты, психологи, да и все остальные издавна задаются вопросом: могут ли деньги сделать человека счастливым. Ответ получен

Можно ли купить счастье за деньги? В общем, наверное, не стоило задавать этот вечный вопрос людям, основное занятие которых Карлейль назвал "мрачной наукой". Потому что экономисты, взявшись за эту проблему, исходили из того, что когда люди хотят что-то продать, они стараются получить за это как можно больше, а когда им нужно что-то купить, они пытаются заплатить за это как можно меньше. Поэтому поведение обеих сторон показывает, говорят экономисты, что человек будет тем более удовлетворен (осмелимся сказать – счастлив), чем больше денег получит (продавец) или, наоборот, сохранит (покупатель) в итоге. Следовательно, лучше много денег, чем мало, а единственное объяснение такой ситуации состоит в том, что деньги приносят человеку ... Читать дальше »

Внимательность к деталям позволяет избежать проблем в деловом общении и конфликтов внутри компании

Чем выше продвигается руководитель по служебной лестнице, тем масштабнее становятся задачи, и кажется, что на детали уже просто нет времени. Хотя возможностей контроля за важными мелочами становится больше, появляется искушение поскорее забыть о них, как только вас назначили директором. А напрасно, ведь иногда именно от пустяка в письме, общении, расстановке акцентов зависит успех большого дела. От дресс-кода до бизнес-плана не такое уж большое расстояние.

Ваш сотрудник написал в письме в обращении «Уважаемый г-н Петров» вместо более уместного в российском деловом этикете «Уважаемый Иван Иванович», и г-н Петров так же формально отнесся к приглашению, взял и не пришел на конференцию. Отослал e-mail, вместо того чтобы поднять телефонную ... Читать дальше »

Американские ученые доказали, что имя человека напрямую влияет на его судьбу

Инициалы человека оказывают определенное влияние на его успехи в учебе и спорте. К такому мнению пришли американские ученые, которые провели несколько исследований в области фоносемантики. Специалисты вывели прямую зависимость между жизненными неудачами и первыми буквами имен и фамилий и выявили «несчастливые» инициалы.

Лиф Нельсон из университета в Сан-Диего (штат Калифорния) и Джозеф Симмон из Йельского университета (г. Нью-Хейвен, Коннектикут) исследовали один из самых популярных видов спорта в США – бейсбол, сообщает Reuters.

«Имена, которые даются нам при рождении (и которые мы постоянно слышим, что еще более важно), влияют на характер и судьбу»

Изучив данные о матчах высшей бейсбольной лиги за последние 9 ... Читать дальше »

Настоящая должностная инструкция написана одним из авторов статьи “Как написать полезную должностную инструкцию” для иллюстрации изложенных принципов составления должностных инструкций.

Общие положения

1. Компьютерная мышка относится к категории младшего технического персонала.
2. Компьютерная мышка входит в состав Автоматизированного рабочего места оператора персонального компьютера
3. Компьютерная мышка назначается на должность материально-ответственным лицом на основании товарной накладной.
4. Компьютерная мышка непосредственно подчиняется оператору персонального компьютера.
5. Компьютерная мышка увольняется материально-ответственным лицом на основании дефектной ведомости.
6. На периоды поломок или отсутствия по другим причинам компьютерная мышка заменяется другой компьютерной мышкой, клав ... Читать дальше »

Что подарить шефу на Новый год

Наталья Куклина, «Новые Известия»

Праздники не за горами, и многие уже начали ломать голову над тем, что подарить другу, коллеге по работе или начальнику. Если вы ничего не знаете о вкусах и предпочтениях человека, но очень хотите, чтобы ваш подарок понравился, не нужно преподносить поваренную книгу или носки. Придумайте что-нибудь пооригинальнее, и тогда вместе с презентом вы подарите отличное настроение.

Обычно празднование Нового года начинается на работе, поэтому коллеги – первые, кто оценит вашу изобретательность и незаурядность. Если это офисные сотрудники, их наверняка уже воротит от авторучек и блокнотов с символикой компании, а вот настоящая кубинская сигара наверняка внесет разнообразие в рабочий процесс. Стоит это удовольствие от 190 рублей за штуку. Если же коллеги больше п ... Читать дальше »

Определить, какую индустрию ждет в ближайшем будущем затухание, довольно сложно, тем более что некоторые виды бизнеса (например, телемаркетинг), демонстрируют удивительную живучесть. Тем не менее, портал MSNBC составил список из девяти бизнес-направлений, которым, по мнению ряда экспертов, в ближайшие 10 лет грозит летаргический сон или медленная смерть.

Магазины музыкальных записей. Они закрываются со страшной силой. Одна из крупнейших американских сетей музыкальных записей Tower Records прикрыла уже 89 точек. Сеть не в состоянии конкурировать с онлайн-магазинами и музыкальными отделами в супермаркетах Wal-Mart,  Маркетплейсы которые предлагают значительно более низкие цены и более широкий ассортимент, включая сопутствующие товары.

Возможность выжить: велика, если считать Wal-Mart магазином звукозаписей.

Производство т ... Читать дальше »

आधुनिक प्रबंधक आज अधिक से अधिक रचनात्मक होता जा रहा है और अपने कार्यालय को फेंग शुई के नियमों के अनुसार सुसज्जित करता है - फर्नीचर "बिना तेज कोनों के" और विकर कुर्सियाँ।

प्रबंधक के कार्यालय में फर्नीचर प्रबंधन का हिस्सा बन जाता है, सबसे अप्रत्याशित समुद्री डाकू का "प्रदर्शन" करता है: दीवारें "पीछे की ओर गिरती हैं", टेबल गोल हो जाती हैं, सोफे कंपनी के लोगो का आकार ले लेते हैं, कैबिनेट फर्नीचर हल्का हो जाता है, आराम से प्राप्त होता है आरामदेह चरित्र. कार्यालयों (कार्यालय और घर दोनों) की लगातार उच्च मांग की पृष्ठभूमि के खिलाफ, असामान्य आकार और परिवर्तनीय तत्वों के कस्टम-निर्मित फर्नीचर की मांग में तेजी से वृद्धि हुई है।

रचनात्मक सोफा

एक आधुनिक प्रबंधक के लिए, कार्यालय न केवल एक कार्यस्थल है जहां वह "व्यक्तिगत योगदान देता है", या एक जीवित वातावरण है जहां वह भागीदारों और ग्राहकों के साथ महत्वपूर्ण व्यावसायिक मुद्दों को ... Читать дальше »

Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ, UNICEF) в среду обнародовал итоги исследования благосостояния детей и подростков в развитых странах мира.

... Читать дальше »

В любом коллективе дело не обходится без конфликтов. Участие в склоках может стоить карьеры, но иногда открывает и заманчивые перспективы. Участие в склоках, особенно активное, — опасное занятие. Не забывайте о том, что добрая слава под лавкой лежит, а дурная — по миру бежит.

... Читать дальше »

В конце 1990-х ООН провела в 130 странах исследование, выясняя способности мужчин и женщин к решению одновременно нескольких задач. Женщины в этом «испытании Цезаря» победили: мужчины справлялись максимум с двумя приоритетными задачами. Еще одно исследование: смешанную женско-мужскую группу просили вспомнить, что они видели перед этим в другой комнате. Результат — да ... Читать дальше »